財(cái)聯(lián)社1月25日訊（記者 王晨）證券從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)與規(guī)模變動(dòng)始終是行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)的關(guān)鍵映照。

中證協(xié)昨日首次披露年度證券從業(yè)人員數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)顯示截至2024年底，證券行業(yè)登記從業(yè)人員數(shù)量為36.68萬(wàn)人。其中證券公司、證券投資咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、證券資信評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、證券公司另類(lèi)投資子公司的從業(yè)人員數(shù)量分別為33.57萬(wàn)人、2.82萬(wàn)人、2013人、821人。

聚焦證券公司，Choice數(shù)據(jù)顯示，截至2024年底，證券公司登記從業(yè)人員336375人，與中證協(xié)公布的數(shù)據(jù)相差不大，相較于2023年底的352122全年凈減少15747人，降幅約4.47%。其中，一般證券業(yè)務(wù)212183人，下降5.02%；證券經(jīng)紀(jì)人28411人，減少23.85%；保薦代表人8812人，增長(zhǎng)2.09%；證券投資顧問(wèn)80320萬(wàn)人，增長(zhǎng)4.29%；證券分析師5563人，增長(zhǎng)19.97%。

證券公司全年減員1.57萬(wàn)人，從擴(kuò)張到穩(wěn)健調(diào)整

2023年末，證券公司登記從業(yè)人員達(dá)352122人，而到2024年底，這一數(shù)字滑落至336375人，全年凈減少15747人，降幅約4.47%。這一趨勢(shì)打破了過(guò)往數(shù)年行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張的慣性，顯示出市場(chǎng)環(huán)境變革對(duì)人力架構(gòu)的深度重塑。

從各月數(shù)據(jù)來(lái)看，自2024年1月起，除1月較2023年12月略有增加外，其余月份均呈持續(xù)下降態(tài)勢(shì)，且降幅在不同階段有所波動(dòng)。如2024年3月至4月、7月至8月等區(qū)間，人員減少幅度較為明顯。這表明行業(yè)規(guī)?？s減并非短期偶然現(xiàn)象，而是在市場(chǎng)機(jī)制長(zhǎng)期作用下的有序調(diào)整。

一般證券業(yè)務(wù)人員降幅5.02%，全年各月呈下降趨勢(shì)

一般證券業(yè)務(wù)人員在2023年底為223387人，至2024年底降至212183人，減少了11204人，降幅約5.02%。從全年變化情況來(lái)看，從年初至年底，整體均呈下降趨勢(shì)，其中4-5月、7-8月、10-12月的下降幅度較為明顯，分別減少了1000-1500人左右。

一方面，市場(chǎng)交易活躍度的起伏不定與傭金費(fèi)率的持續(xù)下滑，加劇了證券行業(yè)整體壓力；另一方面，數(shù)字化浪潮的洶涌沖擊，線(xiàn)上交易平臺(tái)與智能服務(wù)系統(tǒng)的廣泛普及，極大簡(jiǎn)化了傳統(tǒng)業(yè)務(wù)流程，如線(xiàn)上開(kāi)戶(hù)、自助交易服務(wù)等功能的完善，使得基礎(chǔ)業(yè)務(wù)崗位需求大幅削減。

證券經(jīng)紀(jì)人降幅23.85%，多因素推動(dòng)退出歷史舞臺(tái)

證券經(jīng)紀(jì)人數(shù)量從2023年底的37311人銳減至2024年底的28411人，減少了8900人，降幅高達(dá)23.85%。1月尚有36655人，到2月減少至36274人，減員381人；此后下滑速度加快，6月降至32324人，較年初減少4331人；至12月，僅余28411人。

在金融科技蓬勃發(fā)展與市場(chǎng)投資者結(jié)構(gòu)變化的雙重夾擊下，傳統(tǒng)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。業(yè)內(nèi)人士透露，線(xiàn)上渠道的崛起是首要變革因素，以其便捷性吸引了大量投資者。此外，監(jiān)管政策對(duì)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)規(guī)范的強(qiáng)化，要求其具備更高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)意識(shí)，也加速了行業(yè)的優(yōu)勝劣汰，使得部分未能適應(yīng)新環(huán)境的經(jīng)紀(jì)人逐漸退出市場(chǎng)，此外，一直以來(lái)，多家券商也推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人向投顧與一般從人員轉(zhuǎn)化，這也是經(jīng)紀(jì)人減少的一個(gè)原因。

保薦代表人數(shù)量總體較穩(wěn)定，多見(jiàn)公司內(nèi)分流

保薦代表人隊(duì)伍在2024年底達(dá)到8812人，相比2023年底的8632人增加了180人，增幅約2.09%。年初為8632人，此后月份有增有減，雖有月度波動(dòng)，但整體保薦代表人數(shù)較為穩(wěn)定，且呈上升趨勢(shì)。

盡管行業(yè)整體人員規(guī)模收縮，但保薦代表人數(shù)穩(wěn)定且呈上升趨勢(shì)，凸顯其在證券市場(chǎng)中的關(guān)鍵地位。券商投行人士告訴記者，全面注冊(cè)制的落地和推進(jìn)，雖然對(duì)投行執(zhí)業(yè)質(zhì)量要求愈發(fā)嚴(yán)格，IPO市場(chǎng)有所收緊，但各類(lèi)企業(yè)的融資需求依然存在，這為保薦代表人提供了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。盡管近年來(lái)券商降薪潮對(duì)行業(yè)有一定影響，但保薦代表人作為金融行業(yè)的高端人才，仍對(duì)金融專(zhuān)業(yè)人才具有一定的吸引力。

除了少量保代退出行業(yè)，券商內(nèi)部分流，也是在投行寒冬之下，保代的“保溫方式”，而這些雖離開(kāi)投行部門(mén)的保代，仍保留著保代身份。

投顧逆勢(shì)增長(zhǎng)4.29%，多家券商推動(dòng)全員投顧

證券投資顧問(wèn)人數(shù)從2023年底的77016人增長(zhǎng)至2024年底的80320人，增加了3304人，增幅約4.29%。從月度變化趨勢(shì)來(lái)看，增速也在逐漸上升，尤其是2024年第四季度，證券投資顧問(wèn)顯著增長(zhǎng)。

這一增長(zhǎng)趨勢(shì)與當(dāng)前資本市場(chǎng)財(cái)富管理向買(mǎi)方轉(zhuǎn)型的大背景緊密相連。隨著居民財(cái)富的積累、金融市場(chǎng)產(chǎn)品的日益豐富以及投資者對(duì)專(zhuān)業(yè)投資建議的需求不斷攀升，證券投資顧問(wèn)在幫助投資者制定個(gè)性化投資策略、資產(chǎn)配置方案等方面發(fā)揮著愈發(fā)重要的作用。證券公司紛紛加大對(duì)投資顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)投入，提升其專(zhuān)業(yè)水平與服務(wù)質(zhì)量，以搶占財(cái)富管理市場(chǎng)高地，滿(mǎn)足客戶(hù)多元化的金融服務(wù)需求，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)向買(mǎi)方財(cái)富管理業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)條線(xiàn)全員投顧的理念在很多券商已根深蒂固，特別是一些頭部券商更是如此。

證券分析師增長(zhǎng)約2成，人數(shù)“增長(zhǎng)”另有隱情

證券分析師數(shù)量在2024年底為5563人，較2023年底的4637人增加了926人，增幅約20%。從月度變化來(lái)看，分析師人數(shù)呈穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，2024年下半年增長(zhǎng)提速。

分析師人數(shù)再創(chuàng)新高，不可忽視的是資本市場(chǎng)對(duì)賣(mài)方研究的需求一直在增長(zhǎng)，另一方面，面對(duì)壓力，券商研究所也在積極應(yīng)對(duì)。

要重點(diǎn)關(guān)注的，也是容易被忽視的，是這5500多名注冊(cè)分析師之外的“文章”。那就是目前在賣(mài)方研究領(lǐng)域工作的，還有大量的因從業(yè)時(shí)間不足2年等原因沒(méi)有取得注冊(cè)分析師資格的賣(mài)方研究從業(yè)者。據(jù)行業(yè)人士分析，除了5500多名注冊(cè)分析師外，還有相當(dāng)數(shù)量的、同樣在從事相關(guān)研究工作但暫未拿到分析師資格的“準(zhǔn)分析師”。

一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生的賣(mài)方研究經(jīng)歷滿(mǎn)2年方可注冊(cè)為分析師。而在2024年降傭政策出臺(tái)之前，行業(yè)處在大發(fā)展階段，一直在招兵買(mǎi)馬。這也意味著，一大批近兩三年入職的應(yīng)屆生正陸續(xù)成為注冊(cè)分析師，這也是為什么在行業(yè)下行，但分析師人數(shù)上行的一個(gè)不可忽視的原因。

當(dāng)然也不排除一些券商逆勢(shì)加大布局，比如華源證券、國(guó)聯(lián)證券等都是鮮明案例。

離開(kāi)證券行業(yè)的人都去哪了？

隨著證券行業(yè)人員規(guī)模的調(diào)整，那些離開(kāi)證券公司的人員也在尋求新的職業(yè)發(fā)展方向。記者廣泛調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少?gòu)臉I(yè)者進(jìn)入企業(yè)擔(dān)任董秘，如曾在多家券商從事投資銀行業(yè)務(wù)的張玉峰，成為三未信安的董事會(huì)秘書(shū)。還有憑借金融知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)入實(shí)體企業(yè)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、投資等相關(guān)工作的人員。

也有不少人進(jìn)入了體制內(nèi)，證監(jiān)會(huì)2024年擬錄用公務(wù)員名單中有不少來(lái)自中金公司、中信建投等券商的前員工。自主創(chuàng)業(yè)也成為部分人的選擇，他們憑借在證券行業(yè)積累的人脈、資源和對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察力，創(chuàng)立相關(guān)企業(yè)，如前浙商證券研究所副所長(zhǎng)施毅離職前往非洲，創(chuàng)立化妝品公司，部分券商首席分析師轉(zhuǎn)型為私募基金管理人，如原券商電子行業(yè)首席分析師劉翔成立了私募基金公司。

部分進(jìn)入了財(cái)富管理機(jī)構(gòu)。在證券行業(yè)積累的客戶(hù)資源和投資經(jīng)驗(yàn)，讓他們?cè)谪?cái)富管理領(lǐng)域找到了新的舞臺(tái)。他們?yōu)楦邇糁悼蛻?hù)提供專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)配置建議、投資組合管理等服務(wù)，幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)財(cái)富的保值增值，在財(cái)富管理市場(chǎng)中發(fā)揮著重要作用。離開(kāi)證券行業(yè)的從業(yè)者們，帶著在行業(yè)中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在不同的領(lǐng)域開(kāi)啟了新的職業(yè)篇章。

（注：年度證券從業(yè)人員數(shù)據(jù)為中證協(xié)首次統(tǒng)計(jì)并披露，暫未公示數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑，數(shù)據(jù)同時(shí)包含四類(lèi)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員。與Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑略有差異。為分析證券從業(yè)人員變動(dòng)情況，本文使用Choice統(tǒng)計(jì)的證券公司從業(yè)人員數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。）